Código de Ética e Conduta da ACM

A ACM é uma associação científica de computação que foi fundada em Nova York e que possui

como membros vários profissionais, pesquisadores, professores, entre outros que atuam nessa área. Apesar da associação ter sido fundada em 1947, o código de conduta da ACM só foi adotado em 16 de outubro de 1992. Assim como todos os códigos de ética e conduta, ele estabelece os deveres e direitos dos funcionários, baseados nos princípios, na cultura e na missão da empresa. O código da ACM, mais especificamente, serve como base para a escolha de decisões éticas no trabalho e para julgar alguma violação moral profissional. Ele é composto por 24 imperativos divididos em 4 seções.

1. Imperativos morais gerais

1.1. Contribuir para a sociedade e o bem-estar humano;

1.2. Evitar danos aos outros;

1.3. Ser honesto e confiável;

1.4. Ser justo e não discriminar; 

1.5. Honrar os direitos de propriedade como direitos autorais e patentes; 

1.6. Dar os créditos por propriedade intelectual;

1.7. Respeitar a privacidade dos outros;

1.8. Honrar a confidencialidade.

2. Responsabilidades profissionais mais específicas

2.1. Esforçar-se para alcançar a melhor qualidade, efetividade e dignidade nos processos e no produto do trabalho profissional;

2.2. Adquirir e manter competência profissional;

2.3. Conhecer e respeitar as leis existentes relativas ao trabalho profissional;

2.4. Aceitar e prover críticas profissionais apropriadas;

2.5. Fazer avaliações compreensivas e atenciosas aos sistemas de computadores e seus impactos, incluindo análises de possíveis riscos;

2.6. Honrar contratos, acordos e responsabilidades atribuídas;

2.7. Melhorar o conhecimento público do computador e suas consequências;

2.8. Acessar recursos de comunicação e computação apenas quando permitido.

3. Imperativos da liderança organizacional

3.1. Articular responsabilidades sociais dos membros de uma unidade organizacional e encorajar a aceitação dessas responsabilidades;

3.2. Administrar o pessoal e os recursos para desenvolver e criar sistemas de informação que melhorem a qualidade da vida no trabalho; 

3.3. Especificar e apoiar o uso devido e autorizado dos recursos de computação e comunicação de uma organização;

3.4. Garantir que usuários e todos que serão afetados por um sistema terão suas necessidades claramente articuladas durante a assessoria e desenvolvimento dos requisitos; posteriormente, o sistema deve ser validado para satisfazer tais requisitos;

3.5. Articular e apoiar políticas que protejam a dignidade dos usuários e outros afetados por um sistema de computação;

3.6. Criar oportunidades para que os membros da organização aprendam os princípios e as limitações dos sistemas computacionais.

4. Conformidade com o código

4.1. Apoiar e promover os princípios deste código;

4.2. Tratar as violações a este código como incompatíveis com a afiliação à ACM.

Fonte: https://www.acm.org/about-acm/acm-code-of-ethics-and-professional-conduct